又到了跟老婆約定每年出國渡假的時候了

可憐我的荷包又要大失血了~

為了排行程小弟可是耗費苦心啊

又要安排行程,還得預定住宿房間

不過今年就不用像以往那麼麻煩了

因為小弟找到了一家訂房網站,不但能訂房間

而且非常貼心的是還有旅客的住宿評價

就不怕因為訂到地雷旅館導致整個旅遊的心情大受影響了

像小弟這次訂的飯店是江南 L 飯店 - 首爾

價格還挺優的!折扣還挺不錯!

就決定去這度假爽一下啦!

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商品訊息描述:

主要設施

  • 30 間客房
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 洗衣服務
  • 行李寄存
  • 旅遊諮詢/購票服務

闔家歡樂

  • 獨立浴室
  • 咖啡機/沖茶器
  • 電梯
  • 迷你吧
  • 浴缸或淋浴設備
  • 平面電視

鄰近景點

  • 位於江南
  • COEX 會展中心就在附近
  • 宣陵公園就在附近
  • 奉恩寺就在附近
  • COEX Mall就在附近
  • 蠶室棒球場就在附近
  • 韓國國立博物館就在此區域
  • 東大門綜合市場就在此區域
  • 景福宮就在此區域
  • 首爾體育中心就在此區域
  • 蠶室綜合運動場就在此區域
  • 韓國戰爭紀念館就在此地區


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

高齡化社會來臨,發展長照刻不容緩,但台灣長照制度尚未完備,照顧病老家人責任就落在青壯年上班族身上。據調查,二成四上班族曾為照顧家中老人離開職場,看護期長達五點六年。

台灣人口快速第一次出國老化,二○二五年將進入「超高齡社會」,平均每五人就有一人超過六十五歲,推動長照已經是政府的重要政策之一,但目前連長照財源都尚待立法院三讀,似乎已趕不上社會需求。

根據一○四資訊科技與中華民國家庭照顧者關懷總會所做「家庭照顧樣貌調查」指出,為照顧失能、失智、失去生活自理或長期生病的家人,九成四的上班族曾經請假,二成四曾經留職停薪,亦即每四位需要照顧弱病家人的上班族,就有一人曾經暫離職場。

且截至目前為止,照顧期間平均高達五點六年,即便重返職場,也已對職場社交和工作表現產生重大的影響。

對於長照,企業提供的支持體系也不夠完整。調查指出,僅一半受訪者任職公司有「請假制度」,例如家庭照顧假、緊急假、高級旅館留職停薪等。

此外,僅二十三點七%的受訪者所屬公司有「照顧支持服務」,例如眷屬休息室、辦理家庭日活動、提供照顧福利津貼、老年照顧服務等。

對此,安侯建業醫療團隊建議將「公私協力」導入醫療服務,政府若能與私人醫療機構合作,共同提供醫療服務,可減輕政府的財務負擔。或者學習澳洲作法,提供租稅優惠,吸引民間企業投入長照產業,亦可減輕政府財務壓力。

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